中访网数据 三诺生物传感股份有限公司于2025年12月正式发布《董事及高级管理人员离职管理制度》，旨在规范公司董事及高级管理人员的离职程序，保障公司治理的稳定性和股东权益。该制度明确了董事及高级管理人员在辞职、任期届满、被解任等多种情形下的具体流程与生效时点。核心规定包括：董事辞职报告自公司收到之日起生效，但若因辞职导致董事会成员低于法定人数或专门委员会构成不合规，原董事需继续履职直至新任就职；高级管理人员辞职自董事会收到报告时生效。制度强调离职人员的信息披露义务，要求公司在收到辞职报告后2个交易日内披露详情。同时，制度规定了离职后的持续责任配资实盘正规平台，董事及高级管理人员的忠实义务在离任后合理期限内仍然有效，保密义务持续至商业秘密公开。在持股管理方面，制度重申了离职后6个月内不得转让股份以及任期内离职后每年减持比例不超过25%的限制。该制度的实施有助于完善三诺生物的公司治理结构，明确权责边界，为管理层的平稳过渡和公司的稳健运营提供了制度保障。
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